Mit diesen Werten begeistert Alpenhain seine Mitarbeitenden

für Generationen

Ein Zuhause

In unserem Werk im oberbayrischen Pfaffing verbinden wir traditionelles Käsehandwerk mit modernster Technologie. Unsere Produkte entstehen auf hochautomatisierten Anlagen – mit höchsten Qualitätsstandards und einem klaren Bekenntnis zu Nachhaltigkeit und Regionalität. Sie sind vegetarisch und alle Käsespezialitäten, die das „natürlich Alpenhain“ Siegel tragen, werden vollständig ohne Geschmacksverstärker, Konservierungs- und Farbstoffe hergestellt. Das überzeugt auch international: Alpenhain ist mittlerweile in über 40 Ländern weltweit vertreten.

Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns im Mittelpunkt. Sie sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und unserer Weiterentwicklung. In einem offenen, familiären Arbeitsumfeld fördern wir Eigenverantwortung, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung. Denn wir sind überzeugt: Wertschätzung und Vertrauen bilden die Basis für Innovation und nachhaltiges Wachstum.

Seit 1905 steht Alpenhain für handwerkliche Käsekunst und echten Genuss. Was einst als kleine Dorfkäserei begann, ist heute ein modernes Unternehmen mit rund 450 engagierten Mitarbeitenden. Mit Fachwissen, Kreativität, Teamgeist und Leidenschaft entwickeln und produzieren wir täglich unsere vielfältigen Käsespezialitäten.

Tradition & Moderne

Alpenhain verbindet Qualität, Handwerk/ Erfahrung mit modernen Prozessen und Technologie.

Kultur

Offenes, familiäres Umfeld; Eigenverantwortung; Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg.

Menschen im Mittelpunkt

Mitarbeitende als treibende Kraft für Erfolg und Weiterentwicklung.

Wertschätzung & Vertrauen

Als Basis für Innovation und nachhaltiges Wachstum.

Alpenhain als Arbeitgeber – dafür stehen wir

Alpenhain steht für Langfristigkeit in der Zusammenarbeit und nachhaltige Förderung.

Mit unserer Markenbotschafterin teilen wir gemeinsame Werte, sowie die Verbundenheit zu der Region und Qualität.

Unterstützung Ronald McDonald Haus Vogtareuth: „Zuhause auf Zeit“ für Familien schwer erkrankter Kinder – nicht nur monetärer, auch persönlicher Einsatz und Teamgeist.

Azubis initiieren regelmäßig eigene Spendenaktionen für regionale Einrichtungen und internationale Hilfsprojekte.

Förderung ehrenamtlichen Engagements, wie etwa Freistellungen für den Malteser Hilfsdienst.

Vergütung

● Faires & transparentes Vergütungssystem

● Zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verpflegung & Genuss

● Vergünstigte Kantine

● Rabatte im Werksverkauf

● Mitarbeitervorteilsprogramm „Corporate Benefits“

Entwicklung

Fort- und Weiterbildung (vielfältige Angebote)

Work-Life-Balance

● Mobiles Arbeiten (wenn es die Tätigkeit erlaubt), Gleitzeit, viele Bereiche

● 30 Tage Urlaub + zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe

Mobilität & Nachhaltigkeit

● JobRad-Leasing

● Kostenlose Parkplätze

● E-Ladestationen

Teamgeist

● Regelmäßige Mitarbeiterfeste und Events

● Kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen

Gesundheit & Wohlbefinden

● Betriebsarzt, Impfungen

● Firmenfitness mit EGYMWellpass

● Täglich kostenlos Obst & Gemüse

Familienfreundlichkeit

Kostenloser Zugang zum

pme Familienservice (Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, in Lebenskrisen)

Azubi-Benefits

● Überdurchschnittliche Vergütung & Prämien (inklusive Zeugnisprämie)

● 30 Tage Urlaub

● Kostenloses Mittagessen als Azubi

Unsere Benefits